岗位职责：

1.负责所辖区域营销人员的培训和调配；
2.对销售人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3.协助调整销售策略和人员安排；
4.监督实施各项销售政策和活动；协助完成销售指标；
5.根据公司要求执行、规范销售员日常管理流程；
6.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科以上学历（含本科），市场营销、工商管理、计算机等相关专业；
2.二年以上市场运作、企业管理、企业培训及咨询等相关工作经验；
3.具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，以及具有较强的学习能力；
4.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。